Tuncay Yazar

Wauw. Wat een mandaat hebben wij hier ontvangen, dank UvA studenten. Afgelopen september hebben de leden van De Vrije Student mij toevertrouwd met de leiding van de Amsterdamse fractie. Het was niet makkelijk. Als voorzitter heb ik het hele jaar door vele studenten benaderd, lang gesprekken gevoerd en samen met mijn medebestuursleden verschillende campagnetactieken besproken. Waar andere partijen worstelden met het probleem van desinteresse bij de studenten voor de medezeggenschap, hebben wij met passie een lijst weten in te dienen met maar liefst 40 fantastische politici in spé. Geen enkele cent van ons campagnebudget is gebruikt voor een interne activiteit. Ik heb er persoonlijk voor gezorgd dat de volledige campagnefinanciering die beschikbaar was gesteld door deop de een of andere manier terugkwam bij de student. En dat heeft mogen baten. Met gepaste trots wil ik dan ook mededelen dat ik verkozen ben voor zowel de, als de! Naast het persoonlijke vertrouwen dat ik van de studenten heb mogen ontvangen, is De Vrije Student met een totaal van 20 behaalde zetels (EEN RECORD!) veruit de grootste partij geworden. Binnen maar liefst drie kiesdistricten, en daarmee de bijbehorende studentenraden, is het ons zelfs gelukt de meerderheid aan zetels te behalen. Ik voel me zeer vereerd en ben er meer dan klaar voor om nog een jaar in de raad te werken! Dit keer als leider van de grootste partij. Mijn felicitaties gaan uit aan alle andere 19 fantastische leden van mijn partij die eveneens een zetel hebben behaald. Deze geweldige prestatie was niet zonder hen gelukt. Ook wil ik graag alle leden bedanken die er niet in zijn gekomen, maar gedurende de campagne enorm hard hun best hebben gedaan om ons totale stemaantal te verhogen; jullie zijn geweldig <3 Tot slot een felicitatie aan de verkozen raadsleden van alle andere partijen. Wij verschillen misschien van standpunten, maar alleen samen kunnen wij de studenten het beste vertegenwoordigen. Een gezonde democratie vereist checks and balances, laten we deze dan ook vooral voor elkaar zijn. 3 zetels CSR (+2) 5 zetels FdR (+2) 5 zetels FMG (+4) 4 zetels FGW (+3) 2 zetel FNWI (+1) 1 zetel FdG (AMC) (+1) Totaal 20 (+13) …meer

Waar is de transparantie bij stemmingen in de centrale studentenraad? folia.nl

Op Folia schrijf ik over het afgewezen voorstel van Tuncay Yazar om in de CSR-verslagen te vermelden hoe individuele leden stemmen bij voorstellen voor adviezen en verzoeken, en het belang van electorale controle in de studentenmedezeggenschap. Het verschaffen van inzicht in de eigen werkzaamheden is een eerste noodzakelijke stap op weg naar structurele opkomstverhoging. Link: …meer

Hello everyone, it's been a while since we posted an update. We have been very active in the past few months. First picture: Our delegategave a presentation to the first year students, during a lecture of introduction to criminal law, about the student council. It was a great presentation, well done. Second picture: We organized a coffeemoment with thewhere we gave students free coffee and tea. Students could ask us questions about the student council and what we specifically do. …meer

Mijn voorstel in de Centrale Studentenraad van de Universiteit van Amsterdam om tijdens de (mental) health week bloemen uit te delen is afgelopen week uitgevoerd. Aan deze bloemen zat een kaartje vastgepakt met een QR code die studenten konden scannen om meer informatie en hulp te krijgen, met bijvoorbeeld een link naar de UvA-studentenpsychologen. Dank aan Folia voor het schrijven hierover en dank aan alle studenten die mij hiermee hebben geholpen. Gekozen vertegenwoordiger door de studenten, voor de studenten ❤️ (Artikel van Folia over de actie) …meer

Ten onrechte ontslagen door verkeerd aangepakt onderzoek nos.nl

CERTA advocaten | Omdat je verder wilt - Update employment law Het ligt zo gevoelig grensoverschrijdend gedrag binnen de arbeidsverhouding. Veelal gaat er toch nog steeds veel mis. Let op dat er binnen de organisatie een duidelijk beleid ligt. Stel dit nu op. Dit zorgt voor duidelijkheid en rust binnen de organisatie als zich iets mocht voordoen. enlaten in dit filmpje goed zien hoe een vervelende situatie verkeerd kan uitpakken als het niet goed is geregeld en goed is geacteerd na de melding van grensoverschrijdend gedrag, Na een borrel met collega's doen twee vrouwelijke werknemers anoniem melding over een leidinggevende. Die wordt op staande voet ontslagen, maar doordat zijn werkgever dat verkeerd aanpakt houdt hij er wel 50.000 euro aan over. Wilt u ondersteuning bij het opstellen van een dergelijk beleid of heeft u specifieke vragen over grensoverschrijdend gedrag? Neem dan contact met ons op., …meer

Cao-lonen stijgen naar recordhoogte ad.nl

CERTA advocaten | Omdat je verder wilt | Update Dutch Employment law Collective bargaining wages increased 7 percent last month. Such wage agreements have not occurred since the 1970s, according to employers' association AWVN. …meer

NEWSFLASH: Wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’. certa.nl

Lees in deze Newsflash over het conceptwetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden'. Het wetsvoorstel beoogt de huidige onduidelijkheid over het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers op te lossen. Het is de vraag of het huidige conceptwetsvoorstel daarin slaagt. Voor meer informatie, neem contact op meten. …meer

Wegens de drukte rond mijn eerste rechtszaak als zelfstandig jurist, breng ik met enige vertraging maar met oprechte intentie een waarderende post uit voor mijn voormalige werkgever: CERTA advocaten | Omdat je verder wilt. Enkele maanden geleden kwam er een einde aan mijn half jaar durende werkstudentschap bij de sectie Arbeidsrecht van dit geweldige kantoor aan de Keizersgracht. Al vanaf het eerste sollicitatiemoment voelde ik een sterke klik met Certa. De werkzaamheden varieerden enorm, van het onderzoeken van complexe juridische vraagstukken tot het assisteren bij het verzorgen van een webinar. De begeleiding was voortreffelijk; sturend waar nodig, vrijlatend waar mogelijk en altijd met oog voor mijn werktijden, zodat ik nooit overwerkt raakte. Met warme gevoelens kijk ik terug op mijn tijd daar en ik kan mijn medestudenten ten zeerste aanraden om een stage bij Certa Advocaten te overwegen. Mijn speciale dank gaat uit naar Arbeidsrechtpartner, mijn geweldige begeleider voor wie ik het genoegen had om werkzaamheden uit te voeren, en, de voortreffelijke arbeidsrechtadvocaat die ik altijd kon benaderen (of eigenlijk storen met onbelangrijke vraagjes😊) als Barbara afwezig was. Mijn waardering voor jullie beiden is groot. Ook kan ik de anderen niet onbenoemd laten. Graag spreek ik ook mijn dank uit naar alle andere medewerkers waarmee ik dagelijks gezellig lunchte of bij het koffieapparaat een moment deelde. Ook jullie hebben bijgedragen aan mijn geweldige tijd bij Certa. Hoewel ik nog aan het begin van mijn juridische carrière sta, ben ik me bewust van de hoge standaard die jullie met zijn allen hebben gezet voor mijn toekomstige werkgevers. Dank daarvoor. Voordat ik mijn verdere stappen in de juridische wereld zet, neem ik nu nog even kort de tijd om te genieten van mijn eerste overwinning bij de kantonrechter. Op naar een mooie toekomst! …meer

Persvrijheid is geen vanzelfsprekendheid en is het waard om voor te strijden ad.nl

Gisteren heeft het Hof Amsterdam arrest gewezen in een zaak die door Royce de Vries en de Amsterdamse Orde van Advocaten tegen het AD is aangespannen. Waar de Rechtbank Amsterdam de persvrijheid eerder op vergaande wijze inperkte, heeft het Hof Amsterdam een genuanceerde uitspraak gewezen waarin het belang van de persvrijheid wordt onderkend, en waarmee het door de rechtbank opgelegde verbod grotendeels is vernietigd. en ik mochten het AD in deze kwestie bijstaan. De gepubliceerde uitspraak is hier te vinden: …meer