Omar Ameziane
Nr. 6 — Partij van de Arbeid
LinkedIn profiel
Huidige functie
Dock
Werkervaring
- Dock
- 3 jr 7 mnd
- Teammanager/coach Amsterdam
Opleiding
- Universiteit van Amsterdam
- Internationale betrekkingen, Politieke wetenschappen (Political Science)
LinkedIn activiteit samenvatting
Omar Ameziane focust op kansengelijkheid in onderwijs, waarbij hij benadrukt dat kansenongelijkheid een blijvende impact heeft op kinderen en doorwerkt tot in volwassenheid. Hij zet zich in voor betaalbaar en gezond wonen, vrouwenveiligheid, en sterke sportverenigingen in Amsterdam, met speciale aandacht voor amateurvoetbal. Vanuit persoonlijke ervaring met ADHD en begaafdheid pleit hij voor betere ondersteuning van neurodivergente leerlingen op scholen.
Recente LinkedIn posts
Vandaag ging ik in debat over kansengelijkheid, onderwijs, veiligheid en wonen in Nieuw-West. Thema’s die vaak los van elkaar worden besproken, maar in werkelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Kansenongelijkheid gaat niet alleen over cijfers of schooladviezen. Het doet iets met een kind. Met je zelfbeeld. Met je zelfvertrouwen. Met hoe je naar jezelf en je toekomst kijkt. Het werkt door tot in je volwassen jaren. Ik heb zelf ervaren hoe groot die impact kan zijn. Juist daarom is het belangrijk om stil te staan bij wat kansenongelijkheid echt betekent voor een kind. Niet alleen vandaag, maar voor de rest van zijn of haar leven. Veiligheid is voor mij ook vrouwenveiligheid. Het mag niet uitmaken waar of wanneer je over straat gaat. Iedere vrouw moet zich vrij en veilig kunnen bewegen in haar eigen buurt. Wonen gaat niet alleen over bouwen. Het gaat over betaalbaarheid en kwaliteit. Over woningen zonder schimmel of vocht, omdat de kwaliteit van een huis direct invloed heeft op de gezondheid van kinderen. Een veilige, betaalbare woning is de basis van waaruit gezinnen kunnen groeien. In een stad als Amsterdam mag het niet uitmaken in welke straat je opgroeit. Iedereen moet mee kunnen doen. …meer
𝗠𝗶𝗷𝗻 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻 𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝘂𝗸𝗲𝗻𝘁𝗮𝗳𝗲𝗹. In de reis met mijn jongste zoon, waarin kenmerken van begaafdheid een belangrijke rol spelen, heb ik van dichtbij ervaren wat er gebeurt wanneer intensiteit, gevoeligheid en een andere manier van informatieverwerking niet direct worden herkend. Het gedrag wat vaak verkeerd wordt ingeschat als “te druk” en “niet passend”. Het kan voelen als een strijd. Ik weet dit uit ervaring. Je voelt je als leerling niet gezien, als ouder weet je niet meer wat je nog kunt proberen en docenten zijn niet handelingsbekwaam. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze de juiste kennis missen. Mijn focus op neurodivergentie vindt zijn oorsprong daarom met name in mijn privéleven. Zelf ben ik een volwassenen met een late diagnose ADHD en kenmerken van begaafdheid. Hierdoor vielen er tijdens de reis met mijn zoon bij mij veel kwartjes en waren er volop aha momenten. Dit zorgde in de eerste plaats voor erkenning, herkenning, maar vooral voor rust en helderheid. Dit gun ik leerlingen, hun ouders én school ook. Iemand die aan hun zijde staat, met ze meedenkt en hun steunt, meehelpt een plan rondom een leerling concreet en doelgericht te maken. Iemand die docenten en leerkrachten kan leren wat neurodivergente leerlingen écht nodig hebben. De combinatie van vakkennis en ervaringsdeskundigheid maakt dat ik snel zie wat er onder gedrag schuilgaat. Ik herken signalen vroegtijdig, begrijp de dynamiek binnen een gezin en school en weet hoe belangrijk het is om onderwijs af te stemmen op wat een leerling werkelijk nodig heeft. Mijn kennis en ervaring zou ik dan ook graag binnen scholen willen inzetten, bij voorkeur in het VO of het MBO/HBO. (regio Amsterdam) Denk hierbij aan een rol als: ▪ Schoolmaatschappelijk werker ▪ Zorgcoördinator ▪ Coördinator schoolaanwezigheid ▪ Brugfunctionaris ▪ Leerlingbegeleider ▪ Loopbaanoriëntatie begeleider ▪ Coach ▪ Mentor Daarnaast geef ik voorlichting en workshops voor scholen op het gebied van neurodiversiteit en bied ik coaching aan leerlingen, ouders en docenten. ⤵ Ben jij schoolleider, teamleider of zorgcoördinator en merk je dat jouw school hier nog een ontwikkeling in kan maken?, stuur mij dan een privébericht. Ik denk graag met jullie mee. …meer
JOUW STEM. JOUW STAD. Op 18 maart 2026 vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Het Samenwerkingsverband Marokkaanse Nederlanders (SMN) start de campagne “Jouw stem. Jouw stad.” om Marokkaanse Nederlanders en andere burgers met een migratieachtergrond te stimuleren gebruik te maken van hun stemrecht. De lokale politiek gaat over onze wijken, scholen, veiligheid en kansen voor jongeren. SMN-voorzitter Bouchaib Saadane: “Wie niet stemt, laat anderen beslissen.” De komende weken verspreiden we campagnevideo’s en ondersteunen we lokale bijeenkomsten in verschillende steden. Informeer je. Verdiep je. Stem op 18 maart. …meer
Sportwethouder Mbarki over gelijke kansen, veiligheid en sterke verenigingen in Amsterdam knvb.nl
“Je gaat het pas zien als je het doorhebt.” Die woorden van Johan Cruijff passen goed bij hoe het nu met veel amateurvoetbalclubs gaat. Achter de schermen staan verenigingen onder druk onder andere door minder vrijwilligers, bestuurstafels die leeg raken en de opkomst van commerciële voetbalscholen. Met de Amsterdamse Voetbalagenda bouwen we daarom sterke en toekomstbestendige clubs met: • ondersteuning voor bestuurders, trainers en vrijwilligers • duidelijke regels voor commerciële voetbalscholen • meer kansen om te voetballen voor iedereen • extra aandacht voor meidenvoetbal • een veilig en positief sportklimaat Samen met Amsterdamse verenigingen,en de KNVB werken we aan het voetbal van morgen in Amsterdam. Onlangs sprak ik hierover met dein het kader van de voetbalwethouderverkiezing ⚽🧡. Lees het interview hier: …meer
'Mensen moeten leren denken in twee sporen: beleid en relatie. Over beleid mag je hard clashen, maar relationeel moet je blijven investeren in gesprek.' Met lede ogen kijk ik afgelopen jaren de verharding op de universiteiten aan. Ook op mijn oude universiteit de UVA voelen veel studenten zich onveilig en geïntimideerd. Wanneer mensen geen onderscheid meer maken tussen beleid en relatie, vallen ze elkaar aan om wie ze zijn of wat ze vinden. Dat is een groot gevaar. Lees hieronder het hele artikel in het alumni magazine van de: …meer